Zadzwoń do mnie!

Dla Biznesu

pozytywnych opinii
0 %

od zadowolonych pacjentów

odbytych sesji terapeutycznych
0 K

w bezpiecznej zaopiekowanej przestrzeni

sesji tygodniowo
0 +

u naszych specjalistów

Dla bizesu

Zdrowy człowiek to silniejszy zespół

Współczesne organizacje funkcjonują w świecie ciągłej zmiany, wysokiej odpowiedzialności i rosnącej presji. Coraz więcej firm dostrzega, że dobrostan psychiczny pracowników ma bezpośredni wpływ na efektywność, zaangażowanie, komunikację i atmosferę pracy.

W NeoPsyche Centrum Psychoterapii i Rozwoju wspieramy organizacje poprzez działania oparte na podejściu Gestalt, które rozwija świadomość, odpowiedzialność, jakość kontaktu oraz umiejętność konstruktywnego funkcjonowania w relacjach zawodowych. Nasze programy są kierowane do pracowników, menedżerów, liderów i całych zespołów.

Co wnosi podejście Gestalt do organizacji?

Psychoterapia i treningi Gestalt nie są coachingiem motywacyjnym ani zestawem gotowych technik. Ich celem jest rozwijanie:

  • świadomości własnych emocji i reakcji,
  • odpowiedzialności za komunikację i relacje,
  • umiejętności stawiania zdrowych granic,
  • odporności psychicznej i regulacji stresu,
  • autentycznego przywództwa,
  • lepszego kontaktu z potrzebami własnymi i zespołu.

 

Dzięki temu pracownicy działają bardziej świadomie, a zespoły efektywniej radzą sobie z napięciem, konfliktami i zmianą.

Możliwe formy współpracy

Warsztaty Gestalt dla Zespołów

01. Konsultacje psychologiczne dla pracowników

Indywidualne spotkania wspierające pracowników w obszarach:

  • 👉🏾 przeciążenia i stresu,
  • 👉🏾 wypalenia zawodowego,
  • 👉🏾 trudności w relacjach zawodowych,
  • 👉🏾 konfliktów interpersonalnych,
  • 👉🏾 kryzysów osobistych wpływających na funkcjonowanie w pracy,
  • 👉🏾 adaptacji do zmian organizacyjnych.

 

Spotkania mogą odbywać się stacjonarnie lub online.

01. Świadoma komunikacja w zespole

Uczestnicy uczą się:

  • 👉🏾 rozpoznawania własnego stylu komunikacji,
  • 👉🏾 słuchania z uważnością,
  • 👉🏾 wyrażania potrzeb i oczekiwań,
  • 👉🏾 udzielania informacji zwrotnej bez eskalowania napięcia.

Korzyści dla organizacji: mniej nieporozumień, większa współpraca i lepsza atmosfera pracy.

02. Granice i odpowiedzialność w pracy

Warsztat szczególnie wartościowy dla osób pracujących pod dużą presją lub mających trudność z odmawianiem.

Tematy:

  • 👉🏾 przeciążenie obowiązkami,
  • 👉🏾 nadmierna odpowiedzialność,
  • 👉🏾 delegowanie, asertywność w relacjach zawodowych,
  • 👉🏾 równowaga między pracą a życiem prywatnym.
03. Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu

Program oparty na pracy z ciałem, emocjami i świadomością sygnałów przeciążenia.

Uczestnicy uczą się:

  • 👉🏾 rozpoznawania wczesnych objawów wypalenia,
  • 👉🏾 regulacji napięcia,
  • 👉🏾 technik zatrzymywania się i odzyskiwania kontaktu ze sobą,
  • 👉🏾 budowania codziennych zasobów psychicznych.

Programy dla liderów i menedżerów

01. Lider w kontakcie

Rozwój kompetencji przywódczych w duchu Gestalt:

  • 👉🏾 budowanie autentycznego autorytetu,
  • 👉🏾 prowadzenie trudnych rozmów,
  • 👉🏾 rozpoznawanie emocji w zespole,
  • 👉🏾  zarządzanie konfliktem,
  • 👉🏾 wspieranie pracowników bez przejmowania za nich odpowiedzialności.

 

Podejście Gestalt pomaga liderom łączyć skuteczność z empatią i uważnością na ludzi.

Dla Biznesu

Facylitacja zespołów i sytuacji kryzysowych

Wsparcie w momentach:

  • reorganizacji,
  • fuzji i zmian strukturalnych,
  • spadku zaangażowania,
  • konfliktów między działami,
  • trudności komunikacyjnych w zespołach projektowych.

 

Pracujemy nad odzyskaniem dialogu, zwiększeniem świadomości procesów grupowych i odbudową współpracy.

Dla Biznesu

Dla jakich organizacji?

Nasze działania sprawdzają się szczególnie w:

  • korporacjach i centrach usług wspólnych,
  • firmach technologicznych i konsultingowych,
  • działach HR i People & Culture,
  • organizacjach przechodzących intensywne zmiany,
  • zespołach projektowych pracujących pod presją czasu,
  • firmach, które chcą rozwijać kulturę opartą na szacunku i odpowiedzialności.

Dlaczego warto?

Inwestycja w dobrostan psychiczny pracowników przekłada się na:

  • mniejszą absencję,

 ograniczenie ryzyka wypalenia,

lepszą komunikację między działami,

wyższe zaangażowanie pracowników,

większą stabilność zespołów,

bardziej świadome i odpowiedzialne przywództwo.
  • mniejszą absencję,

 ograniczenie ryzyka wypalenia,

lepszą komunikację między działami,

wyższe zaangażowanie pracowników,

większą stabilność zespołów,

bardziej świadome i odpowiedzialne przywództwo.

Współpraca szyta na miarę

Każda organizacja ma własną kulturę, wyzwania i potrzeby. Dlatego przygotowujemy indywidualne programy wsparcia, dopasowane do wielkości firmy, specyfiki zespołu oraz celów biznesowych.

Możliwe są:

  • jednorazowe warsztaty,
  • cykle rozwojowe dla zespołów,
  • stałe wsparcie psychologiczne dla pracowników,
  • programy wellbeingowe i antystresowe,
  • szkolenia dla kadry menedżerskiej.

Chcesz zadbać o dobrostan swojego zespołu?

Skontaktuj się z nami, aby wspólnie stworzyć program wspierający ludzi, relacje i efektywność w Twojej organizacji.

NeoPsyche Centrum Psychoterapii i Rozwoju - psychologia i podejście Gestalt w służbie świadomego biznesu.

Umów się!!!